Gestione del Personale

Hai dipendenti o collaboratori?
Ti aiutiamo nella corretta gestione e amministrazione del personale.
 
Le risorse umane sono un aspetto importante per un’azienda e anche uno dei più insidiosi.
Proprio per questo offriamo una serie di servizi che coprono totalmente le esigenze della tua attività in ambito del Personale, sia esso esterno, interno, collaborazione o altro.
 
Ecco che servizi offriamo per aiutarti nelle scelte e nella gestione del personale:

Consulenza Del Lavoro

Per poter affrontare al meglio la complessità normativa e contrattuale.

Elaborazione Paghe e Contributi

Ti assistiamo dalla gestione automatizzata delle presenze fino all’elaborazione delle buste paga.

Amministrazione del personale

Gestione completa degli adempimenti compresi i rapporti con gli entri preposti.

CONSULENZA DEL LAVORO

La complessità, in costante evoluzione, della normativa legale e contrattuale inerente la gestione del personale, induce le aziende a servirsi del supporto specialistico di consulenti del lavoro.

Il nostro Studio offre un servizio di assistenza continua su tutti gli aspetti di questa materia, nell’area giuslavoristica e previdenziale.

Per noi fornire consulenza del lavoro significa offrire:
  • consulenza sull’interpretazione e applicazione di norme di legge e di Contratto collettivo nazionale di lavoro (CCNL);
  • gestione degli aspetti contrattuali relativi all’instaurazione del rapporto di lavoro;
  • corretta gestione delle procedure disciplinari;
  • assistenza e rappresentanza in sede di contenzioso con gli Istituti previdenziali, assicurativi e ispettivi del lavoro;
  • assistenza in ipotesi di ricorso alla cassa integrazione (CIG), cassa integrazione straordinaria (CIGS), cassa integrazione in deroga, mobilità, contratti di solidarietà, licenziamenti individuali, individuali plurimi e collettivi;
  • gestione dei rapporti con le rappresentanze sindacali unitarie RSU/RSA interne e organizzazioni sindacali esterne all’azienda;
  • assistenza e rappresentanza dell’azienda nelle vertenze extragiudiziali (conciliazioni e arbitrati) derivanti da rapporti di lavoro dipendente e autonomo;
  • assistenza in caso di visite ispettive del lavoro, previdenziali e/o assistenziali;
  • consulenza in merito al lavoro degli stranieri;
  • assistenza legale tramite avvocati di fiducia dello studio;
  • circolari settoriali e personalizzate;
  • consulenza tecnica di parte (CTP)

ELABORAZIONE PAGHE E CONTRIBUTI

Gestiamo l’elaborazione delle buste paga con relativo calcolo dei contributi dovuti, con rigorosa osservanza delle norme contrattuali e preventiva assimilazione e applicazione di tutti i rinnovi contrattuali determinati mensilmente tra le parti sociali.
 
Siamo dotati di un sistema gestionale all’avanguardia che ci permette di garantire un servizio di qualità, con la possibilità di installare l’applicativo nel server del cliente per agevolare la reciproca comunicazione e trasmissione di informazioni e documentazione. 

Questa soluzione permette una gestione automatizzata: dalla rilevazione delle presenze, all’elaborazione dei cedolini e alla pubblicazione degli elaborati su un portale web accessibile tramite credenziali riservate, all’interno del quale il cliente può controllare i documenti trasmessi dallo Studio quando vuole direttamente dal proprio terminale.
Alle aziende che non desiderano avvalersi del supporto informatico, trasmettiamo la documentazione con i metodi tradizionali: consegna dei modelli cartacei, invio a mezzo fax o via e-mail.
 
Lo sviluppo telematico, infatti, non ha fatto venir meno l’attenzione che da sempre dedichiamo ai rapporti interpersonali e nel corso degli anni è rimasta inalterata la nostra disponibilità a fornire tutta l’assistenza che possa rendersi necessaria.
 
Il servizio di elaborazione delle retribuzioni comprende diverse attività.

Adempimenti mensili:
  • elaborazione del libro unico del lavoro (cedolini paga) su modulo laser (prospetto paga vidimato Inail e foglio presenza);
  • elaborazione F24 e possibilità di addebito diretto tramite Entratel;
  • predisposizione modelli Uniemens e trasmissione telematica all’Inps;
  • elaborazione spettanze di fine rapporto per dipendenti cessati;
  • progressivi contributivi e fiscali esposti sempre sul cedolino paga;
  • progressivi residui ferie e permessi esposti sempre sul cedolino paga;
  • gestione malattie, maternità e congedi per assistenza disabili;
  • pratiche assegni familiari;
  • gestione degli infortuni sul lavoro.
  • predisposizione prospetti mensili del costo del personale, eventualmente anche con piani dei conti personalizzati.
Adempimenti annuali:
  • predisposizione dichiarazione annuale Inail (autoliquidazione);
  • predisposizione prospetto informativo annuale disabili;
  • compilazione certificazioni annuali (CUD);
  • compilazione Modello 770 e invio telematico all’Agenzia delle Entrate;
  • predisposizione prospetti annuali TFR e fondi di previdenza complementare;
  • predisposizione prospetti annuali ratei (ferie, permessi, mensilità aggiuntive);
  • predisposizione dati per calcolo Irap;
  • predisposizione dati per calcolo Studi di Settore;
  • predisposizione budget del personale, su base previsionale o a consuntivo.
Tutta la documentazione è fornita su supporto informatico o cartaceo, a seconda dell’esigenza del cliente.

AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE

Dopo un’attenta analisi dell’attività dell’azienda cliente e dell’organizzazione del lavoro al suo interno, curiamo la predisposizione di tutti gli adempimenti necessari alla gestione del personale, interfacciandoci con gli enti preposti e gli Uffici del lavoro presenti sul territorio.
 
I nostri consulenti del lavoro offrono un’ampia gamma di servizi, tra i quali:
  • predisposizione della contrattualistica per l’instaurazione dei rapporti di lavoro dipendente
  • predisposizione della contrattualistica per l’instaurazione dei rapporti di lavoro parasubordinato (contratti a progetto, co.co.co, lavori occasionali, associati in partecipazione…);
  • analisi preventiva della tipologia di assunzione più adatta al singolo caso, verifica delle agevolazioni applicabili, analisi delle clausole contrattuali;
  • verifica contrattuale dell’inquadramento in riferimento alle mansioni svolte dai lavoratori;
  • aperture di posizioni previdenziali;
  • assicurazione dei dipendenti e denuncia Inail;
  • predisposizione contratti per apprendisti;
  • predisposizione convenzioni per tirocinanti e stagisti;
  • trasformazioni, proroghe e cessazioni dei contratti;
  • collocamento obbligatorio;
  • predisposizione di codici disciplinari e regolamenti interni aziendali;
  • rapporti con Istituti Previdenziali (Inps, Inail) – Uffici Provinciali e Regionali (Centro per l’Impiego,  Direzione Provinciale e Regionale del Lavoro, Servizi per l’Ispezione e le Politiche del Lavoro, etc) – Istituti ed Enti secondo l’esigenza aziendale (Fondi di assistenza sanitaria; Fondi di Previdenza complementare).

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Orari

Lunedì: 10 - 12:30
Martedì: 10 - 12:30, 14:30 - 18
Mercoledì: 10 - 12:30, 14:30 - 18
Giovedì: 10 - 12:30, 14:30 - 18
Venerdì: 10 - 12:30
Sabato: Chiuso
Domenica: Chiuso

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